TOSSIN : Loi sur l'embauche

नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच कामकाजी संबंधों को बेहतर बनाने और निजी क्षेत्र द्वारा रोजगार सृजन को बढ़ाने के लिए, बेनिन ने 29 अगस्त, 2017 के कानून संख्या 2017 - 05 को अपनाया, जिसमें भर्ती, श्रमिक नियुक्ति और रोजगार अनुबंध की समाप्ति के लिए शर्तें और प्रक्रिया निर्धारित की गई। बेनिन गणराज्य.
64 अनुच्छेदों में, कानून किसी कर्मचारी की उसके नियोक्ता की तुलना में भर्ती, अनुबंध की समाप्ति, बर्खास्तगी और इस्तीफे के लिए कानूनी ढांचा स्थापित करता है।
अब से, निश्चित अवधि के अनुबंध (सीडीडी) को अनुच्छेद 13 के प्रावधानों के बाद अनिश्चित काल तक नवीनीकृत किया जा सकता है।
यह कानून संबोधित करता है
- कानून के छात्रों के लिए
- राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों के लिए
- निजी क्षेत्र के उद्यमियों को
- व्यवसाय प्रवर्तकों को
- महानिदेशक (डीजी) को
- मानव संसाधन निदेशकों (एचआरडी) को
- ट्रेड यूनियनवादियों को
- नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए
- वाणिज्यिक एजेंटों को
- ड्राइवरों को
- सचिवों को
- वकीलों को
- वकीलों को
- मजिस्ट्रेटों को
- नोटरी को
- बेनिनीज़ आबादी के लिए
- नागरिक समाज के अभिनेताओं के लिए
- गैर-सरकारी संगठनों (एनजीओ) को
- गणतंत्र की संस्थाओं के अध्यक्षों को
- संवैधानिक न्यायालय के सदस्यों के लिए
- आपराधिक न्यायालय के सदस्यों को
- न्यायालय के सदस्यों को
- वगैरह।
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डेटा स्रोत

TOSSIN द्वारा प्रस्तावित कानून बेनिन सरकार की वेबसाइट (sgg.gouv.bj) से फाइलों से निकाले गए हैं। लेखों को समझने, उपयोग करने और ऑडियो पढ़ने की सुविधा के लिए उन्हें दोबारा पैक किया गया है।

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अस्वीकरण

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