TOSSIN : Loi sur l'embauche

Գործատուների և աշխատողների միջև աշխատանքային հարաբերությունները բարելավելու և մասնավոր հատվածի կողմից աշխատատեղերի ստեղծումը մեծացնելու նպատակով Բենինը ընդունել է 2017 թվականի օգոստոսի 29-ի թիվ 2017 - 05 օրենքը, որը սահմանում է աշխատանքի ընդունման, աշխատանքի տեղավորման և աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման պայմաններն ու կարգը: Բենինի Հանրապետություն.
Օրենքը 64 հոդվածներով սահմանում է իր գործատուի առջև աշխատողին աշխատանքի ընդունելու, պայմանագիրը լուծելու, աշխատանքից ազատելու և աշխատանքից ազատելու իրավական դաշտը։
Այսուհետ ժամկետային պայմանագիրը (ՀՊՊ) կարող է երկարաձգվել անժամկետ՝ 13-րդ հոդվածի դրույթներին համապատասխան։
Այս օրենքը վերաբերում է
- Իրավագիտության ուսանողներին
- Ազգային ժողովի պատգամավորներին
- մասնավոր հատվածի ձեռներեցներին
- բիզնես խթանողներին
- գլխավոր տնօրեններին (DG)
- մարդկային ռեսուրսների տնօրեններին (HRD)
- արհմիութենականներին
- գործատուներին և աշխատողներին
- առևտրային գործակալներին
- վարորդներին
- քարտուղարներին
- փաստաբաններին
- փաստաբաններին
- մագիստրատներին
- նոտարներին
- Բենինի բնակչությանը
- քաղաքացիական հասարակության դերակատարներին
- ոչ կառավարական կազմակերպություններին (ՀԿ-ներին).
- հանրապետության հիմնարկների նախագահներին
- սահմանադրական դատարանի անդամներին
- քրեական դատարանի անդամներին
- դատարանի անդամներին
- և այլն:
---

Տվյալների աղբյուր

TOSSIN-ի կողմից առաջարկված օրենքները քաղված են Բենինի կառավարության կայքից (sgg.gouv.bj) ֆայլերից: Դրանք վերափաթեթավորված են՝ հեշտացնելու հոդվածների ըմբռնումը, շահագործումը և աուդիո ընթերցումը:

---

Հրաժարում պատասխանատվությունից

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ TOSSIN հավելվածը չի ներկայացնում պետական ​​մարմին: Հավելվածի կողմից տրամադրված տեղեկատվությունը միայն տեղեկատվական նպատակներով է և չի փոխարինում պետական ​​մարմինների պաշտոնական խորհուրդներին կամ տեղեկատվությանը:

Խնդրում ենք ծանոթանալ մեր օգտագործման պայմաններին և գաղտնիության քաղաքականությանը՝ ավելին իմանալու համար: