TOSSIN : Loi sur l'embauche

Untuk meningkatkan hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja serta meningkatkan penciptaan lapangan kerja oleh sektor swasta, Benin mengadopsi Undang-undang No. 2017 - 05 tanggal 29 Agustus 2017 yang mengatur syarat dan tata cara perekrutan, penempatan tenaga kerja, dan pemutusan kontrak kerja di negara tersebut. Republik Benin.
Dalam pasal 64, undang-undang tersebut menetapkan kerangka hukum untuk perekrutan, pemutusan kontrak, pemecatan dan pengunduran diri seorang pekerja dibandingkan dengan majikannya.
Mulai saat ini, kontrak jangka waktu tetap (CDD) dapat diperpanjang tanpa batas waktu sesuai dengan ketentuan pasal 13.
Undang-undang ini membahas
- Untuk mahasiswa hukum
- kepada para deputi majelis nasional
- kepada pengusaha sektor swasta
- kepada promotor bisnis
- kepada direktur jenderal (Dirjen)
- kepada direktur sumber daya manusia (HRD)
- kepada anggota serikat pekerja
- kepada pengusaha dan karyawan
- kepada agen komersial
- untuk pengemudi
- kepada sekretaris
- untuk pengacara
- untuk pengacara
- kepada hakim
- kepada notaris
- kepada penduduk Benine
- kepada aktor masyarakat sipil
- kepada Organisasi Non-Pemerintah (LSM)
- kepada presiden lembaga-lembaga republik
- kepada anggota mahkamah konstitusi
- kepada anggota pengadilan pidana
- kepada anggota pengadilan
- dll.
---

Sumber data

Undang-undang yang diusulkan oleh TOSSIN diambil dari file dari situs web pemerintah Benin (sgg.gouv.bj). Artikel-artikel tersebut dikemas ulang untuk memfasilitasi pemahaman, eksploitasi, dan pembacaan audio artikel.

---

Penafian

Harap dicatat bahwa aplikasi TOSSIN tidak mewakili entitas pemerintah. Informasi yang disediakan oleh aplikasi ini hanya untuk tujuan informasi dan tidak menggantikan saran atau informasi resmi dari lembaga pemerintah.

Silakan lihat ketentuan penggunaan dan kebijakan privasi kami untuk mempelajari lebih lanjut.