TOSSIN : Loi sur l'embauche

Al fine di migliorare i rapporti di lavoro tra datori di lavoro e dipendenti e aumentare la creazione di posti di lavoro nel settore privato, il Benin ha adottato la legge n. 2017 - 05 del 29 agosto 2017 che stabilisce le condizioni e la procedura per l'assunzione, il collocamento della manodopera e la risoluzione del contratto di lavoro nel settore privato. Repubblica del Benin.
In 64 articoli, la legge stabilisce il quadro giuridico per l'assunzione, la risoluzione del contratto, il licenziamento e le dimissioni di un dipendente nei confronti del suo datore di lavoro.
D'ora in poi il contratto a tempo determinato (CDD) è rinnovabile indefinitamente seguendo quanto previsto dall'articolo 13.
Questa legge affronta
- Agli studenti di giurisprudenza
- ai deputati dell'Assemblea nazionale
- agli imprenditori del settore privato
- ai promotori d'impresa
- ai direttori generali (DG)
- ai direttori delle risorse umane (HRD)
- ai sindacalisti
- ai datori di lavoro e ai dipendenti
- agli agenti commerciali
- agli autisti
- ai segretari
- agli avvocati
- agli avvocati
- ai magistrati
- ai notai
- alle popolazioni beninesi
- agli attori della società civile
- alle Organizzazioni Non Governative (ONG)
- ai presidenti delle istituzioni della repubblica
- ai membri della Corte costituzionale
- ai membri del tribunale penale
- ai membri della corte
- eccetera.
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Fonte di dati

Le leggi proposte da TOSSIN sono estratte dai file del sito web del governo del Benin (sgg.gouv.bj). Sono riconfezionati per facilitare la comprensione, lo sfruttamento e la lettura audio degli articoli.

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