TOSSIN : Loi sur l'embauche

ដើម្បីកែលម្អទំនាក់ទំនងការងាររវាងនិយោជក និងនិយោជិត និងបង្កើនការបង្កើតការងារដោយវិស័យឯកជន បេនីន បានអនុម័តច្បាប់លេខ 2017 - 05 នៃថ្ងៃទី 29 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 កំណត់លក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការជួល ការដាក់ការងារ និងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារនៅក្នុង សាធារណរដ្ឋបេនីន។
នៅក្នុង 64 មាត្រា ច្បាប់បង្កើតក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ការបណ្តេញចេញ និងការលាលែងពីនិយោជិតចំពោះនិយោជករបស់គាត់។
ចាប់ពីពេលនេះតទៅ កិច្ចសន្យាមានកាលកំណត់ (CDD) អាចបន្តបានដោយគ្មានកំណត់តាមបញ្ញត្តិនៃមាត្រា ១៣។
ច្បាប់នេះដោះស្រាយ
- ដល់និស្សិតច្បាប់
- ជូន​តំណាង​រដ្ឋសភា
- ដល់សហគ្រិនវិស័យឯកជន
- សម្រាប់អ្នកផ្សព្វផ្សាយអាជីវកម្ម
- ដល់អគ្គនាយក (DG)
- ដល់នាយកធនធានមនុស្ស (HRD)
- ដល់សហជីព
- ដល់និយោជក និងនិយោជិត
- ទៅភ្នាក់ងារពាណិជ្ជកម្ម
- ដល់អ្នកបើកបរ
- ដល់លេខាធិការ
- ដល់មេធាវី
- ដល់មេធាវី
- ទៅចៅក្រម
- ទៅសារការី
- ដល់ប្រជាជនបេនីន
- ដល់សកម្មជនសង្គមស៊ីវិល
- ដល់អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល (NGOs)
- ជូនចំពោះប្រធាននៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ
- ដល់សមាជិកនៃតុលាការធម្មនុញ្ញ
- ដល់សមាជិកនៃតុលាការព្រហ្មទណ្ឌ
- ដល់សមាជិកនៃតុលាការ
-ល។
---

ប្រភពទិន្នន័យ

ច្បាប់ដែលស្នើឡើងដោយ TOSSIN ត្រូវបានដកស្រង់ចេញពីឯកសារពីគេហទំព័ររដ្ឋាភិបាលបេនីន (sgg.gouv.bj)។ ពួកវាត្រូវបានវេចខ្ចប់ឡើងវិញដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការយល់ដឹង ការកេងប្រវ័ញ្ច និងការអានអត្ថបទជាសំឡេង។

---

ការបដិសេធ

សូមចំណាំថាកម្មវិធី TOSSIN មិនតំណាងឱ្យអង្គភាពរដ្ឋាភិបាលទេ។ ព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយកម្មវិធីគឺសម្រាប់គោលបំណងផ្តល់ព័ត៌មានតែប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនជំនួសដំបូន្មានផ្លូវការ ឬព័ត៌មានពីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលទេ។

សូមយោងទៅលើលក្ខខណ្ឌប្រើប្រាស់ និងគោលការណ៍ឯកជនភាពរបស់យើង ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែម។