TOSSIN : Loi sur l'embauche

고용주와 직원 간의 업무 관계를 개선하고 민간 부문의 일자리 창출을 늘리기 위해 베냉은 2017년 8월 29일 법률 제 2017-05호를 채택하여 고용, 인력 배치 및 고용 계약 종료에 대한 조건과 절차를 규정했습니다. 베냉공화국.
64개 조항에서 이 법은 고용주에 대한 직원의 채용, 계약 종료, 해고 및 사직에 대한 법적 틀을 확립합니다.
이제부터 기간제 계약(CDD)은 제13조의 규정에 따라 무기한 갱신 가능합니다.
이 법은 다음과 같은 내용을 다룹니다.
- 법학과 학생들에게
- 국회의원들에게
- 민간 기업가들에게
- 사업 발기인에게
- 사무총장(DG)에게
- 인사담당자(HRD)
- 노동조합원들에게
- 고용주와 직원에게
- 상업 대리인에게
- 운전자에게
- 비서들에게
- 변호사에게
- 변호사에게
- 치안판사에게
- 공증인에게
- 베냉 인구에게
- 시민사회 활동가들에게
- 비정부기구(NGO)
-공화국 기관의 대통령에게
- 헌법재판소 구성원 여러분께
- 형사법원 구성원들에게
- 법원 구성원들에게
- 등.
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데이터 소스

TOSSIN이 제안한 법률은 베냉 정부 웹사이트(sgg.gouv.bj)의 파일에서 추출되었습니다. 기사의 이해, 활용 및 오디오 읽기를 용이하게 하기 위해 다시 포장되었습니다.

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