TOSSIN : Loi sur l'embauche

​ເພື່ອ​ປັບປຸງ​ສາຍ​ພົວພັນ​ດ້ານ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ລະຫວ່າງ​ນາຍຈ້າງ ​ແລະ ລູກ​ຈ້າງ ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ສ້າງ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຂອງ​ພາກ​ເອກະ​ຊົນ, ​ໄດ້​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ກົດໝາຍ​ສະບັບ​ເລກທີ 2017-05-29 ສິງຫາ 2017 ​ໄດ້​ກຳນົດ​ເງື່ອນ​ໄຂ ​ແລະ ລະບຽບ​ການ​ວ່າ​ຈ້າງ, ການຈັດ​ວາງ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ການ​ຍົກ​ເລີກ​ສັນຍາ​ຈ້າງ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ. ສາທາລະນະລັດເບນິນ.
ໃນ 64 ມາດຕາ, ກົດໝາຍ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຂອບ​ກົດໝາຍ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຮັບ​ຈ້າງ, ການ​ຍົກ​ເລີກ​ສັນຍາ, ການ​ປົດ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງ ​ແລະ ການ​ລາ​ອອກ​ຂອງ​ລູກ​ຈ້າງ​ກັບ​ລູກ​ຈ້າງ.
ຈາກ​ນີ້​ໄປ, ສັນຍາ​ກຳນົດ​ເວລາ (CDD) ​ແມ່ນ​ສາມາດ​ຕໍ່​ອາຍຸ​ໄດ້​ຢ່າງ​ບໍ່​ມີ​ກຳນົດ​ຕາມ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ຂອງ​ມາດຕາ 13.
ກົດໝາຍ​ນີ້​ກ່າວ​ເຖິງ
- ແກ່ນັກສຶກສາກົດໝາຍ
- ຕໍ່​ບັນດາ​ຜູ້​ແທນ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ
- ໃຫ້ຜູ້ປະກອບການພາກເອກະຊົນ
- ຕໍ່ກັບຜູ້ສົ່ງເສີມທຸລະກິດ
- ໃຫ້​ຜູ້​ອໍາ​ນວຍ​ການ​ທົ່ວ​ໄປ (DG​)
- ຕໍ່​ຜູ້​ອໍາ​ນວຍ​ການ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ (HRD​)
- ກັບ​ສະ​ຫະ​ພາບ​ການ​ຄ້າ​
- ແກ່ນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານ
- ກັບ​ຕົວ​ແທນ​ການ​ຄ້າ​
- ກັບ​ຄົນ​ຂັບ​ລົດ​
- ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​
- ທະນາຍຄວາມ
- ທະນາຍຄວາມ
- ຕໍ່​ຜູ້​ພິ​ພາກ​ສາ​
- ກັບ notaries
- ຕໍ່​ປະ​ຊາ​ກອນ Beninese​
- ຕໍ່ກັບບັນດານັກສະແດງໃນສັງຄົມ
- ແກ່ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ (NGOs)
- ຕໍ່​ປະ​ທານ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ຂອງ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​
- ຕໍ່ສະມາຊິກຂອງສານລັດຖະທໍາມະນູນ
- ຕໍ່ສະມາຊິກຂອງສານອາຍາ
- ຕໍ່ສະມາຊິກຂອງສານ
- ແລະອື່ນໆ.
---

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ

ກົດໝາຍທີ່ສະເໜີໂດຍ TOSSIN ແມ່ນຄັດມາຈາກໄຟລ໌ຈາກເວັບໄຊທ໌ຂອງລັດຖະບານ Benin (sgg.gouv.bj). ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກບັນຈຸຄືນໃຫມ່ເພື່ອຄວາມສະດວກຄວາມເຂົ້າໃຈ, ການຂຸດຄົ້ນແລະການອ່ານສຽງຂອງບົດຄວາມ.

---

ປະຕິເສດຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າແອັບ TOSSIN ບໍ່ໄດ້ເປັນຕົວແທນຂອງໜ່ວຍງານຂອງລັດຖະບານ. ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ສະ​ຫນອງ​ໃຫ້​ໂດຍ app ແມ່ນ​ເພື່ອ​ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ​ເທົ່າ​ນັ້ນ​ແລະ​ບໍ່​ໄດ້​ແທນ​ທີ່​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ທາງ​ການ​ຫຼື​ຂໍ້​ມູນ​ຈາກ​ອົງ​ການ​ລັດ​ຖະ​ບານ​.

ກະລຸນາອ້າງອີງເຖິງເງື່ອນໄຂການນຳໃຊ້ ແລະນະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງພວກເຮົາເພື່ອສຶກສາເພີ່ມເຕີມ.