नियोक्ते आणि कर्मचाऱ्यांमध्ये कार्यरत संबंध सुधारण्यासाठी आणि खाजगी क्षेत्राद्वारे रोजगार निर्मिती वाढवण्यासाठी, बेनिनने 29 ऑगस्ट 2017 चा कायदा क्रमांक 2017 - 05 स्वीकारला ज्यामध्ये कामावर, कामगार नियुक्ती आणि रोजगार करार संपुष्टात आणण्यासाठी अटी आणि प्रक्रिया सेट केली. बेनिन प्रजासत्ताक.
64 अनुच्छेदांमध्ये, कायदा एखाद्या कर्मचाऱ्याची नियुक्ती, करार संपुष्टात आणणे, बडतर्फ करणे आणि त्याच्या नियोक्त्याचा राजीनामा यासाठी कायदेशीर फ्रेमवर्क स्थापित करतो.
आतापासून, निश्चित-मुदतीचा करार (CDD) अनुच्छेद 13 च्या तरतुदींचे पालन करून अनिश्चित काळासाठी अक्षय आहे.
हा कायदा संबोधित करतो
- कायद्याच्या विद्यार्थ्यांना
- राष्ट्रीय असेंब्लीच्या प्रतिनिधींना
- खाजगी क्षेत्रातील उद्योजकांना
- व्यवसाय प्रवर्तकांना
- महासंचालकांना (डीजी)
- मानव संसाधन संचालकांना (एचआरडी)
- ट्रेड युनियनवाद्यांना
- नियोक्ते आणि कर्मचाऱ्यांना
- व्यावसायिक एजंट्सना
- चालकांना
- सचिवांना
- वकिलांना
- वकिलांना
- दंडाधिकाऱ्यांना
- नोटरींना
- बेनिनी लोकसंख्येसाठी
- नागरी समाजातील कलाकारांना
- गैर-सरकारी संस्थांना (एनजीओ)
- प्रजासत्ताक संस्थांच्या अध्यक्षांना
- घटनात्मक न्यायालयाच्या सदस्यांना
- फौजदारी न्यायालयाच्या सदस्यांना
- न्यायालयाच्या सदस्यांना
- इ.
---
माहितीचा स्रोत
TOSSIN ने प्रस्तावित केलेले कायदे बेनिन सरकारच्या वेबसाइट (sgg.gouv.bj) वरील फाईल्समधून काढले आहेत. लेख समजून घेणे, शोषण करणे आणि ऑडिओ वाचणे सुलभ करण्यासाठी ते पुन्हा पॅक केले आहेत.
---
अस्वीकरण
कृपया लक्षात घ्या की TOSSIN ॲप सरकारी घटकाचे प्रतिनिधित्व करत नाही. ॲपद्वारे प्रदान केलेली माहिती केवळ माहितीच्या उद्देशाने आहे आणि सरकारी संस्थांकडून अधिकृत सल्ला किंवा माहिती बदलत नाही.
अधिक जाणून घेण्यासाठी कृपया आमच्या वापर अटी आणि गोपनीयता धोरणे पहा.
या रोजी अपडेट केले
८ ऑग, २०२४