TOSSIN : Loi sur l'embauche

Bagi meningkatkan hubungan kerja antara majikan dan pekerja dan meningkatkan penciptaan pekerjaan oleh sektor swasta, Benin menerima pakai Undang-undang No. 2017 - 05 pada 29 Ogos 2017 yang menetapkan syarat dan prosedur pengambilan, penempatan buruh dan penamatan kontrak pekerjaan di Republik Benin.
Dalam 64 artikel, undang-undang menetapkan rangka kerja undang-undang untuk pengambilan, penamatan kontrak, pemecatan dan peletakan jawatan seseorang pekerja berbanding majikannya.
Mulai sekarang, kontrak jangka tetap (CDD) boleh diperbaharui selama-lamanya mengikut peruntukan artikel 13.
Undang-undang ini menangani
- Kepada pelajar undang-undang
- kepada timbalan dewan negara
- kepada usahawan sektor swasta
- kepada penganjur perniagaan
- kepada ketua pengarah (KP)
- kepada pengarah sumber manusia (HRD)
- kepada ahli kesatuan sekerja
- kepada majikan dan pekerja
- kepada ejen komersial
- kepada pemandu
- kepada setiausaha
- kepada peguam
- kepada peguam
- kepada majistret
- kepada notari
- kepada penduduk Benin
- kepada aktor masyarakat sivil
- kepada Badan Bukan Kerajaan (NGO)
- kepada presiden institusi republik itu
- kepada ahli mahkamah perlembagaan
- kepada ahli mahkamah jenayah
- kepada ahli mahkamah
- dan lain-lain.
---

Sumber data

Undang-undang yang dicadangkan oleh TOSSIN diekstrak daripada fail daripada tapak web kerajaan Benin (sgg.gouv.bj). Ia dibungkus semula untuk memudahkan pemahaman, eksploitasi dan pembacaan audio artikel tersebut.

---

Penafian

Sila ambil perhatian bahawa apl TOSSIN tidak mewakili entiti kerajaan. Maklumat yang diberikan oleh aplikasi adalah untuk tujuan maklumat sahaja dan tidak menggantikan nasihat atau maklumat rasmi daripada agensi kerajaan.

Sila rujuk syarat penggunaan dan dasar privasi kami untuk mengetahui lebih lanjut.