TOSSIN : Loi sur l'embauche

အလုပ်ရှင်များနှင့် အလုပ်သမားများအကြား လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေး ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်နှင့် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍမှ အလုပ်အကိုင်ဖန်တီးမှု တိုးမြှင့်ရန်အတွက် ဘီနင်သည် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အခြေအနေများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ခန့်အပ်ခြင်း၊ အလုပ်သမားနေရာချထားပေးခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ စာချုပ်အား ရပ်စဲခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေအမှတ် 2017 - 05 ကို 2017 ခုနှစ် သြဂုတ်လ 29 ရက်၊ ဘီနင်သမ္မတနိုင်ငံ
ပုဒ်မ ၆၄ တွင် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း၊ စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်း၊ အလုပ်ထုတ်ခြင်းနှင့် အလုပ်ရှင်မှ နုတ်ထွက်ခြင်းတို့အတွက် ဥပဒေမူဘောင်ကို ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။
ယခုအချိန်မှစ၍ သတ်မှတ်ကာလစာချုပ် (CDD) သည် ပုဒ်မ 13 ပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များအတိုင်း အကန့်အသတ်မရှိ သက်တမ်းတိုးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ဒီဥပဒေက ပြဌာန်းထားတယ်။
- ဥပဒေကျောင်းသားများအတွက်
- အမျိုးသားလွှတ်တော် ကိုယ်စားလှယ်များ
- ပုဂ္ဂလိက လုပ်ငန်းရှင်များ၊
- လုပ်ငန်းမြှင့်တင်သူများ
- ဒါရိုက်တာချုပ် (DG) သို့
- လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဒါရိုက်တာများ (HRD) သို့
- အလုပ်သမားသမဂ္ဂသမားများ
- အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမား
- စီးပွားရေးအေးဂျင့်များသို့
- ယာဉ်မောင်းများအတွက်
- အတွင်းရေးမှူးများသို့
- ရှေ့နေများထံသို့
- ရှေ့နေများထံသို့
- တရားသူကြီးထံ
- notaries များသို့
- ဘီနီယန်လူမျိုးများအတွက်
- အရပ်ဘက်အဖွဲ့အစည်းများမှ သရုပ်ဆောင်များ
- အစိုးရမဟုတ်သောအဖွဲ့အစည်းများ (NGO) များသို့၊
- ပြည်ထောင်စုသမ္မတမြန်မာနိုင်ငံတော်၏အစည်းအရုံး
- ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေခုံရုံးအဖွဲ့ဝင်များ
- ရာဇဝတ်တရားရုံးအဖွဲ့ဝင်များ
- တရားရုံးအဖွဲ့ဝင်များ
- စသည်တို့
---

ဒေတာအရင်းအမြစ်

TOSSIN မှ အဆိုပြုထားသော ဥပဒေများကို ဘီနင်အစိုးရ ဝဘ်ဆိုဒ် (sgg.gouv.bj) မှ ဖိုင်များမှ ထုတ်ယူထားပါသည်။ ဆောင်းပါးများ၏ နားလည်မှု၊ အမြတ်ထုတ်မှုနှင့် အသံဖတ်ခြင်းတို့ကို လွယ်ကူချောမွေ့စေရန် ၎င်းတို့အား ပြန်လည်ထုပ်ပိုးထားသည်။

---

ရှင်းလင်းချက်

TOSSIN အက်ပ်သည် အစိုးရအဖွဲ့အစည်းကို ကိုယ်စားမပြုကြောင်း သတိပြုပါ။ အက်ပ်က ပံ့ပိုးပေးသော အချက်အလက်သည် သတင်းအချက်အလက်ဆိုင်ရာ ရည်ရွယ်ချက်အတွက်သာဖြစ်ပြီး အစိုးရအေဂျင်စီများမှ တရားဝင်အကြံဉာဏ် သို့မဟုတ် အချက်အလက်ကို အစားထိုးခြင်းမရှိပါ။

ပိုမိုလေ့လာရန် ကျွန်ုပ်တို့၏အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒများကို ဖတ်ရှုပါ။