TOSSIN : Loi sur l'embauche

Om de werkrelaties tussen werkgevers en werknemers te verbeteren en de werkgelegenheidscreatie door de particuliere sector te vergroten, heeft Benin wet nr. 2017 - 05 van 29 augustus 2017 aangenomen, waarin de voorwaarden en procedures voor aanwerving, arbeidsbemiddeling en beëindiging van de arbeidsovereenkomst in de Republiek Benin.
In 64 artikelen legt de wet het juridisch kader vast voor de aanwerving, de beëindiging van een contract, het ontslag en het ontslag van een werknemer tegenover zijn werkgever.
Het contract van bepaalde duur (CDD) is voortaan voor onbepaalde tijd hernieuwbaar volgens de bepalingen van artikel 13.
Deze wet richt zich
- Aan rechtenstudenten
- aan de plaatsvervangers van de nationale vergadering
- aan ondernemers uit de particuliere sector
- aan bedrijfspromotors
- aan directeuren-generaal (DG)
- aan HR-directeuren (HRD)
- voor vakbondsleden
- aan werkgevers en werknemers
- aan handelsagenten
- aan chauffeurs
- aan secretarissen
- aan advocaten
- aan advocaten
- aan magistraten
- aan notarissen
- voor de Beninese bevolking
- voor actoren uit het maatschappelijk middenveld
- aan niet-gouvernementele organisaties (NGO's)
- aan de presidenten van de instellingen van de republiek
- aan leden van het constitutionele hof
- aan leden van de strafrechtbank
- aan de leden van de rechtbank
- enz.
---

Databron

De door TOSSIN voorgestelde wetten zijn afkomstig uit bestanden van de Beninse overheidswebsite (sgg.gouv.bj). Ze zijn opnieuw verpakt om het begrip, de exploitatie en het audiolezen van de artikelen te vergemakkelijken.

---

Vrijwaring

Houd er rekening mee dat de TOSSIN-app geen overheidsinstantie vertegenwoordigt. De informatie die door de app wordt verstrekt, is uitsluitend voor informatieve doeleinden en vervangt geen officieel advies of informatie van overheidsinstanties.

Raadpleeg onze gebruiksvoorwaarden en ons privacybeleid voor meer informatie.