TOSSIN : Loi sur l'embauche

For å forbedre arbeidsforholdet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere og øke jobbskapingen i privat sektor, vedtok Benin lov nr. 2017 - 05 av 29. august 2017 som fastsetter betingelsene og prosedyren for ansettelse, arbeidsplassering og oppsigelse av arbeidskontrakten i Republikken Benin.
I 64 artikler fastsetter loven det juridiske rammeverket for rekruttering, oppsigelse av kontrakt, oppsigelse og oppsigelse av en arbeidstaker overfor sin arbeidsgiver.
Fra nå av kan tidsbestemt kontrakt (CDD) fornyes på ubestemt tid i henhold til bestemmelsene i artikkel 13.
Denne loven tar for seg
– Til jusstudenter
- til varamedlemmene i nasjonalforsamlingen
- til gründere i privat sektor
- til næringsdrivende
- til generaldirektører (DG)
- til personaldirektører (HRD)
- til fagforeningsfolk
- til arbeidsgivere og arbeidstakere
- til kommersielle agenter
- til sjåfører
- til sekretærer
- til advokater
- til advokater
- til sorenskrivere
- til notarius publicus
- til den beninesiske befolkningen
- til sivilsamfunnsaktører
- til ikke-statlige organisasjoner (NGOer)
- til presidentene for republikkens institusjoner
- til medlemmer av forfatningsdomstolen
- til medlemmer av straffedomstolen
- til rettens medlemmer
- etc.
---

Datakilde

Lovene foreslått av TOSSIN er hentet fra filer fra Benin-regjeringens nettsted (sgg.gouv.bj). De pakkes om for å lette forståelse, utnyttelse og lydlesing av artiklene.

---

Ansvarsfraskrivelse

Vær oppmerksom på at TOSSIN-appen ikke representerer en statlig enhet. Informasjonen gitt av appen er kun til informasjonsformål og erstatter ikke offisielle råd eller informasjon fra offentlige etater.

Vennligst se våre vilkår for bruk og personvernregler for å lære mer.