TOSSIN : Loi sur l'embauche

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਬੇਨਿਨ ਨੇ 29 ਅਗਸਤ, 2017 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 2017 - 05 ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ, ਲੇਬਰ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਲਈ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਬੇਨਿਨ ਗਣਰਾਜ.
64 ਧਾਰਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਾਨੂੰਨ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢਾਂਚਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਹੁਣ ਤੋਂ, ਫਿਕਸਡ-ਟਰਮ ਕੰਟਰੈਕਟ (CDD) ਆਰਟੀਕਲ 13 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਹੈ।
ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ
- ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ
- ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਸੈਂਬਲੀ ਦੇ ਡਿਪਟੀਜ਼ ਨੂੰ
- ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ
- ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ ਨੂੰ
- ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਨਰਲ (ਡੀਜੀ) ਨੂੰ
- ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ (HRD) ਨੂੰ
- ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਿਸਟਾਂ ਨੂੰ
- ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ
- ਵਪਾਰਕ ਏਜੰਟਾਂ ਨੂੰ
- ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ
- ਸਕੱਤਰਾਂ ਨੂੰ
- ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ
- ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ
- ਮੈਜਿਸਟ੍ਰੇਟ ਨੂੰ
- ਨੋਟਰੀਆਂ ਨੂੰ
- ਬੇਨੀਨੀ ਆਬਾਦੀ ਲਈ
- ਸਿਵਲ ਸੋਸਾਇਟੀ ਦੇ ਅਦਾਕਾਰਾਂ ਨੂੰ
- ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (NGOs) ਨੂੰ
- ਗਣਰਾਜ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨਾਂ ਨੂੰ
- ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ
- ਫੌਜਦਾਰੀ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ
- ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ
- ਆਦਿ
---

ਡਾਟਾ ਸਰੋਤ

TOSSIN ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕਾਨੂੰਨ ਬੇਨਿਨ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ (sgg.gouv.bj) ਤੋਂ ਫਾਈਲਾਂ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਗਏ ਹਨ। ਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ, ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਆਡੀਓ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਪੈਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

---

ਬੇਦਾਅਵਾ

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ TOSSIN ਐਪ ਕਿਸੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਐਪ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦੀ ਹੈ।

ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੀਆਂ ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੇਖੋ।