TOSSIN : Loi sur l'embauche

W celu poprawy stosunków pracy między pracodawcami a pracownikami oraz zwiększenia tworzenia miejsc pracy przez sektor prywatny, Benin przyjął ustawę nr 2017 - 05 z dnia 29 sierpnia 2017 r. ustalającą warunki i procedurę zatrudniania, pośrednictwa pracy oraz rozwiązywania umowy o pracę w Republika Beninu.
Ustawa w 64 artykułach określa ramy prawne dotyczące rekrutacji, rozwiązywania umowy, zwalniania i rezygnacji pracownika z pracodawcy.
Odtąd umowa na czas określony (CDD) jest odnawialna na czas nieokreślony zgodnie z postanowieniami artykułu 13.
To prawo adresuje
- Do studentów prawa
- do posłów Zgromadzenia Narodowego
- dla przedsiębiorców z sektora prywatnego
- dla promotorów biznesu
- do dyrektorów generalnych (DG)
- do dyrektorów zasobów ludzkich (HRD)
- do związkowców
- pracodawcom i pracownikom
- agentom handlowym
- dla kierowców
- do sekretarek
- do prawników
- do prawników
- do sędziów
- do notariuszy
- dla populacji Beninu
- podmiotom społeczeństwa obywatelskiego
- do Organizacji Pozarządowych (NGO)
- do prezydentów instytucji republiki
- członkom Trybunału Konstytucyjnego
- członkom sądu karnego
- członkom sądu
- itp.
---

Źródło danych

Przepisy zaproponowane przez TOSSIN zostały pobrane z plików znajdujących się na stronie internetowej rządu Beninu (sgg.gouv.bj). Są one przepakowane, aby ułatwić zrozumienie, wykorzystanie i czytanie artykułów.

---

Zastrzeżenie

Należy pamiętać, że aplikacja TOSSIN nie reprezentuje podmiotu rządowego. Informacje dostarczane przez aplikację służą wyłącznie celom informacyjnym i nie zastępują oficjalnych porad ani informacji agencji rządowych.

Aby dowiedzieć się więcej, zapoznaj się z naszymi warunkami użytkowania i polityką prywatności.