TOSSIN : Loi sur l'embauche

සේවා යෝජකයින් සහ සේවකයින් අතර වැඩ කිරීමේ සබඳතා වැඩිදියුණු කිරීම සහ පුද්ගලික අංශයේ රැකියා උත්පාදනය වැඩි කිරීම සඳහා, බෙනින් විසින් 2017 අගෝස්තු 29 දින අංක 2017 - 05 නීතිය සම්මත කරන ලදී, රැකියා ස්ථානගත කිරීම සහ රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කිරීම සඳහා කොන්දේසි සහ ක්රියා පටිපාටිය සැකසීම. බෙනින් ජනරජය.
වගන්ති 64 කින්, ඔහුගේ සේවායෝජකයාට එරෙහිව සේවකයෙකු බඳවා ගැනීම, කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කිරීම, සේවයෙන් පහ කිරීම සහ ඉල්ලා අස්වීම සඳහා නීතිමය රාමුව නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇත.
මෙතැන් සිට, ස්ථාවර කාලීන ගිවිසුම (CDD) 13 වගන්තියේ විධිවිධාන අනුව දින නියමයක් නොමැතිව අලුත් කළ හැකිය.
මෙම නීතිය ආමන්ත්රණය කරයි
- නීති සිසුන්ට
- ජාතික සභාවේ නියෝජිතයින්ට
- පුද්ගලික අංශයේ ව්‍යවසායකයින්ට
- ව්‍යාපාර ප්‍රවර්ධකයන්ට
- අධ්‍යක්ෂ ජනරාල් (DG) වෙත
- මානව සම්පත් අධ්‍යක්ෂවරුන්ට (HRD)
- වෘත්තීය සමිතිකරුවන්ට
- සේවා යෝජකයන්ට සහ සේවකයින්ට
- වාණිජ නියෝජිතයින්ට
- රියදුරන්ට
- ලේකම්වරුන්ට
- නීතිඥයින්ට
- නීතිඥයින්ට
- මහේස්ත්‍රාත්වරුන්ට
- නොතාරිස් වෙත
- බෙනිනීස් ජනගහනයට
- සිවිල් සමාජ ක්‍රියාකාරීන්ට
- රාජ්‍ය නොවන සංවිධාන (NGO) වෙත
- ජනරජයේ ආයතනවල සභාපතිවරුන්ට
- ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථා අධිකරණයේ සාමාජිකයින්ට
- අපරාධ අධිකරණයේ සාමාජිකයින්ට
- උසාවියේ සාමාජිකයින්ට
- ආදිය
---

දත්ත මූලාශ්රය

TOSSIN විසින් යෝජනා කරන ලද නීති බෙනින් රජයේ වෙබ් අඩවියෙන් (sgg.gouv.bj) ගොනු වලින් උපුටා ගන්නා ලදී. ලිපි තේරුම් ගැනීමට, සූරාකෑමට සහ ශ්‍රව්‍ය කියවීමට පහසුකම් සැලසීම සඳහා ඒවා නැවත ඇසුරුම් කර ඇත.

---

වියාචනය

TOSSIN යෙදුම රජයේ ආයතනයක් නියෝජනය නොකරන බව කරුණාවෙන් සලකන්න. යෙදුම මඟින් සපයනු ලබන තොරතුරු තොරතුරු අරමුණු සඳහා පමණක් වන අතර රාජ්‍ය ආයතනවල නිල උපදෙස් හෝ තොරතුරු ප්‍රතිස්ථාපනය නොකරයි.

වැඩිදුර දැන ගැනීමට කරුණාකර අපගේ භාවිත නියමයන් සහ රහස්‍යතා ප්‍රතිපත්ති වෙත යොමු වන්න.