TOSSIN : Loi sur l'embauche

För att förbättra arbetsrelationerna mellan arbetsgivare och anställda och öka sysselsättningsskapandet av den privata sektorn antog Benin lag nr 2017 - 05 av 29 augusti 2017 som fastställer villkoren och förfarandet för anställning, arbetsförmedling och uppsägning av anställningsavtalet i Republiken Benin.
I 64 artiklar fastställer lagen den rättsliga ramen för rekrytering, uppsägning av kontrakt, uppsägning och uppsägning av en anställd gentemot sin arbetsgivare.
Från och med nu är det tidsbegränsade kontraktet (CDD) förlängbart på obestämd tid enligt bestämmelserna i artikel 13.
Denna lag tar upp
– Till juridikstudenter
- till nationalförsamlingens suppleanter
- till privata företagare
- till företagsfrämjare
- till generaldirektörerna (GD)
- till personaldirektörer (HRD)
- till fackligt aktiva
- till arbetsgivare och arbetstagare
- till handelsagenter
- till förare
- till sekreterare
- till advokater
- till advokater
- till domare
- till notarier
- till den beninesiska befolkningen
- till det civila samhällets aktörer
- till icke-statliga organisationer (NGOs)
- till presidenterna för republikens institutioner
- till ledamöter av författningsdomstolen
- till ledamöter av brottmålsdomstolen
- till domstolens ledamöter
- etc.
---

Datakälla

Lagarna som föreslagits av TOSSIN är extraherade från filer från Benins regeringswebbplats (sgg.gouv.bj). De packas om för att underlätta förståelse, utnyttjande och ljudläsning av artiklarna.

---

varning

Observera att TOSSIN-appen inte representerar en statlig enhet. Informationen som tillhandahålls av appen är endast i informationssyfte och ersätter inte officiella råd eller information från statliga myndigheter.

Se våra användarvillkor och sekretesspolicyer för att lära dig mer.