TOSSIN : Loi sur l'embauche

เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างและเพิ่มการสร้างงานโดยภาคเอกชน เบนินได้นำกฎหมายฉบับที่ 2017 - 05 ลงวันที่ 29 สิงหาคม 2017 กำหนดเงื่อนไขและขั้นตอนในการจ้างงาน การจัดหาแรงงาน และการสิ้นสุดสัญญาจ้างงานใน สาธารณรัฐเบนิน
ในบทความ 64 บทความ กฎหมายกำหนดกรอบทางกฎหมายสำหรับการสรรหา การบอกเลิกสัญญา การเลิกจ้าง และการลาออกของลูกจ้างต่อนายจ้าง
จากนี้ไป สัญญาระยะยาว (CDD) สามารถต่ออายุได้โดยไม่มีกำหนดตามบทบัญญัติของมาตรา 13
กฎหมายฉบับนี้กล่าวถึง
- สำหรับนักศึกษากฎหมาย
- ถึงผู้แทนรัฐสภา
- สำหรับผู้ประกอบการภาคเอกชน
- ถึงผู้สนับสนุนธุรกิจ
- ถึงอธิบดี (DG)
- ถึงผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HRD)
- เพื่อการค้าสหภาพแรงงาน
- สำหรับนายจ้างและลูกจ้าง
- สำหรับตัวแทนการค้า
- ถึงไดรเวอร์
- ถึงเลขานุการ
- ถึงทนายความ
- ถึงทนายความ
- ถึงผู้พิพากษา
- ถึงทนายความ
- สำหรับประชากรชาวเบนิน
- ถึงผู้มีบทบาทภาคประชาสังคม
- แก่องค์กรพัฒนาเอกชน (NGO)
- ถึงประธานาธิบดีของสถาบันแห่งสาธารณรัฐ
- สำหรับสมาชิกศาลรัฐธรรมนูญ
- สำหรับสมาชิกของศาลอาญา
- ถึงสมาชิกของศาล
- ฯลฯ
-

แหล่งข้อมูล

กฎหมายที่เสนอโดย TOSSIN นั้นดึงมาจากไฟล์จากเว็บไซต์ของรัฐบาลเบนิน (sgg.gouv.bj) ได้รับการบรรจุใหม่เพื่ออำนวยความสะดวกในการทำความเข้าใจ การใช้ประโยชน์ และการอ่านบทความด้วยเสียง

-

ข้อสงวนสิทธิ์

โปรดทราบว่าแอป TOSSIN ไม่ได้เป็นตัวแทนของหน่วยงานรัฐบาล ข้อมูลที่แอปให้ไว้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลเท่านั้น และไม่ได้แทนที่คำแนะนำอย่างเป็นทางการหรือข้อมูลจากหน่วยงานของรัฐ

โปรดดูข้อกำหนดการใช้งานและนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม