آجروں اور ملازمین کے درمیان کام کرنے والے تعلقات کو بہتر بنانے اور پرائیویٹ سیکٹر کی طرف سے ملازمت کی تخلیق کو بڑھانے کے لیے، بینن نے 29 اگست 2017 کے قانون نمبر 2017 - 05 کو اپنایا جس میں ملازمتوں، مزدوروں کی تعیناتی اور ملازمت کے معاہدے کو ختم کرنے کے لیے شرائط اور طریقہ کار طے کیا گیا۔ جمہوریہ بینن۔
64 آرٹیکلز میں، قانون ملازم کی بھرتی، معاہدہ ختم کرنے، برخاستگی اور اس کے آجر کے مقابلے میں استعفیٰ دینے کے لیے قانونی ڈھانچہ قائم کرتا ہے۔
اب سے، مقررہ مدت کا معاہدہ (CDD) آرٹیکل 13 کی دفعات کے بعد غیر معینہ مدت تک قابل تجدید ہے۔
یہ قانون خطاب کرتا ہے۔
- قانون کے طلباء کو
- قومی اسمبلی کے نمائندوں کو
- نجی شعبے کے کاروباری افراد کے لیے
- کاروباری فروغ دینے والوں کے لیے
- ڈائریکٹر جنرل (ڈی جی) کو
- انسانی وسائل کے ڈائریکٹرز (HRD)
- ٹریڈ یونینوں کو
- آجروں اور ملازمین کو
- تجارتی ایجنٹوں کو
- ڈرائیوروں کو
- سیکرٹریوں کو
- وکلاء کو
- وکلاء کو
- مجسٹریٹس کو
- نوٹریوں کو
- بینی کی آبادی کے لیے
- سول سوسائٹی کے اداکاروں کے لیے
- غیر سرکاری تنظیموں (این جی اوز) کو
- جمہوریہ کے اداروں کے صدور کو
- آئینی عدالت کے ارکان کو
- فوجداری عدالت کے ارکان کو
- عدالت کے ارکان کو
- وغیرہ
---
ڈیٹا کا ذریعہ
TOSSIN کے تجویز کردہ قوانین بینن حکومت کی ویب سائٹ (sgg.gouv.bj) کی فائلوں سے نکالے گئے ہیں۔ مضامین کی تفہیم، استحصال اور آڈیو پڑھنے کی سہولت کے لیے انہیں دوبارہ پیک کیا گیا ہے۔
---
ڈس کلیمر
براہ کرم نوٹ کریں کہ TOSSIN ایپ کسی سرکاری ادارے کی نمائندگی نہیں کرتی ہے۔ ایپ کے ذریعے فراہم کردہ معلومات صرف معلوماتی مقاصد کے لیے ہیں اور یہ سرکاری ایجنسیوں کے سرکاری مشورے یا معلومات کی جگہ نہیں لیتی ہیں۔
مزید جاننے کے لیے براہ کرم ہماری استعمال کی شرائط اور رازداری کی پالیسیوں سے رجوع کریں۔
اپ ڈیٹ کردہ بتاریخ
8 اگست، 2024