TOSSIN : Loi sur l'embauche

Để cải thiện mối quan hệ làm việc giữa người sử dụng lao động và người lao động, đồng thời tăng cường tạo việc làm cho khu vực tư nhân, Bénin đã thông qua Luật số 2017 - 05 ngày 29 tháng 8 năm 2017 quy định các điều kiện và thủ tục tuyển dụng, bố trí lao động và chấm dứt hợp đồng lao động trong Cộng hòa Bénin.
Trong 64 điều, luật thiết lập khuôn khổ pháp lý cho việc tuyển dụng, chấm dứt hợp đồng, sa thải và từ chức của người lao động đối với người sử dụng lao động.
Kể từ nay, hợp đồng có thời hạn cố định (CDD) được gia hạn vô thời hạn theo quy định tại Điều 13.
Luật này đề cập đến
- Dành cho sinh viên luật
- tới các đại biểu quốc hội
- cho các doanh nhân khu vực tư nhân
- tới các nhà quảng bá doanh nghiệp
- tới tổng giám đốc (DG)
- gửi giám đốc nhân sự (HRD)
- đối với đoàn viên công đoàn
- đối với người sử dụng lao động và người lao động
- cho các đại lý thương mại
- cho người lái xe
- cho các thư ký
- tới luật sư
- tới luật sư
- tới các quan tòa
- cho công chứng viên
- tới người dân Benin
- đối với các chủ thể xã hội dân sự
- tới các tổ chức phi chính phủ (NGO)
- tới các chủ tịch của các tổ chức của nước cộng hòa
- tới các thành viên của tòa án hiến pháp
- đối với các thành viên của tòa án hình sự
- tới các thành viên của tòa án
- vân vân.
---

Nguồn dữ liệu

Các Luật do TOSSIN đề xuất được trích từ các tập tin từ trang web của chính phủ Bénin (sgg.gouv.bj). Chúng được đóng gói lại để tạo điều kiện cho việc hiểu, khai thác và đọc âm thanh các bài báo.

---

Tuyên bố từ chối trách nhiệm

Xin lưu ý rằng ứng dụng TOSSIN không đại diện cho một tổ chức chính phủ. Thông tin do ứng dụng cung cấp chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không thay thế lời khuyên hoặc thông tin chính thức từ các cơ quan chính phủ.

Vui lòng tham khảo các điều khoản sử dụng và chính sách quyền riêng tư của chúng tôi để tìm hiểu thêm.