Arbeitsrechtliche Aspekte von Zielvereinbarungen: Gestaltungsm”glichkeiten des Arbeitsvertrages und Restriktionen der Tarifbindung
Sandra Streuling
Apr 2010 · Jus Novum Book 9 · Diplomica Verlag
Ebook
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About this ebook
Gerade im Zuge der fortschreitenden Globalisierung m ssen Unternehmen ihre Wettbewerbsf higkeit sichern und sich neuen Marktanforderungen rasch anpassen. Mit Hilfe von Zielvereinbarungen k nnen die Personalkosten in h herem Ma e an der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens ausgerichtet werden. Durch die Individualisierung des Entgelts wird gleichzeitig aber auch eine h here Entgeltgerechtigkeit hergestellt. Sandra Streuling schafft mit diesem Buch einen berblick dar ber, wie Zielvereinbarungskonzepte in der Praxis eingef hrt und aus rechtlicher Sicht ordnungsgem durchgef hrt werden k nnen. Sie zeigt die rechtliche Struktur von Zielvereinbarungen, die rechtlichen Grenzen und die sich daraus f r Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergebenden Rechte und Pflichten. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Vertragsgestaltung, wobei hier die AGB-Kontrolle sowie typische Regelungsinhalte der Rahmenvereinbarung und der konkreten j hrlichen Zielvereinbarung erl utert werden.
About the author
Sandra Streuling wurde 1975 in Neubrandenburg geboren. Nach ihrer Berufsausbildung zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten und ihrer 9-jährigen beruflichen Tätigkeit in diesem Beruf, entschied sich die Autorin, ihre fachlichen Qualifikationen durch ein Studium weiter auszubauen. Ihr Wirtschaftsrechtsstudium an der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Berlin schloss die Autorin im Jahre 2009 mit dem akademischen Grad Diplom-Wirtschaftsjuristin erfolgreich ab. Bereits während des Studiums entwickelte die Autorin ein besonderes Interesse am Personalbereich und sammelte hier bereits umfassende praktische Erfahrungen.
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