Joy Leading
Mayelana nale ebook
Joy Leading lahir dari pengalaman panjang saya dalam mengamati, belajar, dan menjalani kepemimpinan di berbagai situasi. Saya melihat banyak pemimpin yang kehilangan semangatnya, terseret oleh tekanan, dan akhirnya menulari timnya dengan stres. Di sisi lain, saya juga menemukan pemimpin yang mampu menghadirkan kegembiraan, kreativitas, dan inspirasi—tidak hanya untuk dirinya sendiri, tapi juga untuk semua orang di sekitarnya. Mereka membuktikan bahwa sukacita adalah energi kepemimpinan yang menular, yang mampu menggerakkan tim lebih efektif daripada ancaman atau paksaan.
Joy Leading bukan sekadar teori atau istilah manis. Ini adalah seni dan ilmu menggerakkan hati manusia, bukan sekadar tubuhnya. Menginspirasi orang lain untuk memberi yang terbaik, bukan karena takut atau terpaksa, tapi karena mereka merasa dihargai, didengar, dan bagian dari sesuatu yang bermakna. Joy Leading adalah tentang mengubah tekanan menjadi peluang, konflik menjadi pembelajaran, dan rutinitas menjadi petualangan yang menyenangkan.
Mayelana nomlobi
Dian Nafi adalah seorang penulis produktif, mentor kreatif, dan fasilitator pembelajaran yang berpengalaman dalam dunia kepenulisan, pengembangan diri, serta kepemimpinan. Melalui perjalanan panjangnya bersama komunitas, organisasi, dan berbagai proyek kolaboratif, Dian menemukan bahwa kepemimpinan yang efektif bukan sekadar soal strategi atau jabatan, melainkan soal energi, empati, dan sukacita yang mampu menular.
Sebagai penulis puluhan buku dengan beragam tema, dari self-development, kepemimpinan, spiritualitas, hingga kreativitas, Dian menghadirkan gaya tulis yang hangat, reflektif, dan aplikatif. Ia percaya bahwa setiap pemimpin bisa menjadi sumber inspirasi yang menumbuhkan potensi orang lain, sekaligus menjaga keberlanjutan energi diri agar tetap seimbang dan bahagia.
Konsep Joy Series yang dikembangkannya lahir dari keyakinan bahwa belajar, bekerja, berkarya, hingga memimpin bisa dilakukan dengan penuh kegembiraan, keindahan, dan makna. Dengan Joy Leading, Dian mengajak setiap pemimpin menemukan versi terbaik dirinya, sekaligus menghadirkan kepemimpinan yang ringan namun berdampak, penuh keberanian sekaligus penuh kasih.
Melalui tulisan, pelatihan, dan mentoring, Dian terus berkontribusi dalam membangun ekosistem kreatif yang memberdayakan individu maupun tim untuk bertransformasi.
